Australia

¿Qué necesitas para trabajar en Australia?

Organiza tus primeros pasos: permiso de trabajo, TFN, ABN y los certificados o controles que pueden pedirte según el empleo, desde hostelería y construcción hasta cuidados.

Actualizado el 11 de noviembre de 2026

Si quieres estudiar y trabajar en Australia, puedes empezar a prepararte antes del viaje. Dejar el currículum listo y conocer los trámites de llegada te ayudará a centrarte después en las ofertas que encajen contigo.

Algunos trámites te sirven para organizar cualquier empleo, como el TFN para tus impuestos. Si vas a trabajar por cuenta propia, también puede corresponderte un ABN para identificar tu actividad. Otros requisitos dependen de las tareas: RSA para servir alcohol, White Card para construcción y controles como la Blue Card para determinados trabajos con niños. En algunos puestos también te pedirán primeros auxilios y reanimación, conocidos como First Aid y CPR. Te explicamos para qué sirve cada uno.

Lo primero: un visado que te permita trabajar

Tu permiso para trabajar depende del visado que tengas y de sus condiciones. Puedes consultarlas en la carta de concesión y en VEVO, la herramienta del Departamento de Interior australiano para ver los datos de tu visado.

Si viajas con una Student Visa para estudiar, la regla general es:

Empezar a trabajar una vez que haya comenzado tu curso.
Trabajar hasta 48 horas por quincena mientras el curso esté en marcha.
Trabajar sin ese límite durante las vacaciones oficiales del curso.

Las 48 horas se suman entre todos tus empleos. Por ejemplo, si tienes turnos en una cafetería y en una tienda, ambos cuentan para el mismo límite. La quincena se calcula en periodos de 14 días que empiezan un lunes.

Hay excepciones según los estudios y la situación del visado. Para organizar tus turnos, toma como referencia tus condiciones y el calendario oficial de la escuela.

El TFN: tu número para los impuestos

El TFN, siglas de Tax File Number, es tu número de identificación fiscal en Australia. Lo emite la ATO, la oficina de impuestos australiana, y lo utilizas para tus gestiones de impuestos y jubilación.

Cuando una empresa te contrata como empleado, te pide que completes una declaración con tus datos fiscales. Ahí indicarás tu TFN para que pueda gestionar las retenciones de tu sueldo.

Cómo solicitarlo al llegar

Entra en la web oficial de la ATO y elige la solicitud para titulares de pasaporte extranjero y visitantes temporales.
Haz la solicitud cuando ya estés en Australia y cumplas los requisitos de esa vía.
Prepara tu pasaporte y los datos personales y de contacto que pide el formulario.
Guarda la confirmación y sigue las indicaciones para recibir tu número.

Solicitar el TFN es gratis. Además, conservas el mismo número aunque cambies de trabajo o regreses a Australia después de un tiempo.

Puedes buscar empleo mientras lo tramitas. Si empiezas a trabajar antes de recibirlo, comunica a la empresa que ya lo has solicitado para completar correctamente la declaración fiscal. Cuando hay una solicitud pendiente declarada, las reglas permiten un plazo de 28 días para facilitar el número.

El TFN es un dato privado: entrégalo para las gestiones fiscales que correspondan, no lo añadas al currículum.

Barista preparando café con una máquina de espresso

Certificados y controles: ¿cuál necesitas según el trabajo?

Esta tabla reúne los principales trámites, cursos y controles que puedes encontrar en las ofertas. No necesitas hacerlos todos: elige según el empleo que te interese.

Trámite o certificado	Para qué sirve	Cuándo lo necesitas
TFN	Identificarte para impuestos y jubilación.	Para organizar tus datos fiscales al trabajar, sea cual sea el sector.
RSA	Formarte en el servicio responsable de alcohol.	En puestos de venta, servicio o suministro de alcohol, según las normas del estado.
White Card	Acreditar la formación inicial de seguridad en construcción.	Antes de realizar trabajo de construcción.
WWCC / Blue Card	Control para trabajar con menores.	En los trabajos con niños que lo requieren. Blue Card es el nombre usado en Queensland.
Police check	Certificado de antecedentes policiales.	En atención a mayores y otros puestos que lo exijan; puede aceptarse una autorización NDIS según el caso.
NDIS Worker Screening Check	Control para determinados trabajos con personas con discapacidad.	En puestos sujetos a este control con proveedores NDIS registrados y otros casos que lo soliciten.
First Aid + CPR	Formación en primeros auxilios y reanimación.	Según el puesto, por ejemplo en cuidados, actividades deportivas o funciones de primeros auxilios.

RSA: para puestos relacionados con el alcohol

RSA significa Responsible Service of Alcohol, o servicio responsable de alcohol. La formación explica, por ejemplo, cómo identificar situaciones en las que no se debe servir alcohol y cómo actuar de acuerdo con las normas del lugar.

Puede ser necesario si trabajas sirviendo bebidas en un bar, atendiendo mesas con servicio de alcohol o vendiéndolo en una tienda. Para preparar cafés en un local que no vende alcohol, no necesitas RSA.

El curso aceptado, los plazos y las renovaciones dependen del estado o territorio. Por ejemplo:

Sídney, en Nueva Gales del Sur: necesitas formación de un proveedor aprobado para vender, servir o suministrar alcohol. El proceso incluye acreditar la formación mediante el certificado provisional y la tarjeta correspondiente.
Brisbane y Gold Coast, en Queensland: el personal que sirve o suministra alcohol debe completar la formación reconocida dentro de los 30 días de empezar ese empleo.

Si te interesan estos puestos, elige un curso válido para el estado donde trabajarás. Si ya tienes un RSA de otra zona de Australia, consulta cómo se reconoce antes de repetir la formación.

White Card: para trabajar en construcción

La White Card acredita que has completado la formación inicial de seguridad para trabajar en construcción. Por ejemplo, si buscas empleo como ayudante en una obra, necesitarás esta formación antes de realizar trabajo de construcción.

El curso trata cuestiones como identificar riesgos y trabajar de forma segura. Se obtiene mediante un centro de formación registrado y siguiendo los requisitos del estado o territorio donde lo hagas.

Las White Cards válidas se reconocen en toda Australia. Aun así, cada obra puede tener su propia bienvenida de seguridad y pedir formación o licencias adicionales para tareas concretas. La White Card es la formación de entrada, no una autorización para manejar cualquier máquina.

¿Y si quieres trabajar con niños, personas mayores o personas con discapacidad?

En estos puestos pueden pedirte controles de antecedentes y autorizaciones específicas. Son distintos de la White Card: en lugar de acreditar un curso de seguridad, valoran si puedes desempeñar determinados trabajos de cuidados.

Con niños: Working with Children Check o Blue Card

El Working with Children Check (WWCC) es un control para trabajar con menores en los puestos que lo requieren. En Queensland, donde están Brisbane y Gold Coast, se conoce como Blue Card.

Por ejemplo, si buscas empleo en una guardería o en actividades infantiles, este trámite puede formar parte de los requisitos. El nombre, la solicitud y los trabajos incluidos cambian según el estado o territorio. Para el cuidado de niños en casas particulares también importa cómo se organiza el trabajo: no todos los casos tienen las mismas obligaciones.

Si el puesto es remunerado, solicita la autorización correspondiente a trabajo remunerado. El centro o la empresa puede indicarte cuál necesitas antes de empezar.

Con personas mayores: control de antecedentes

Para trabajar con un proveedor registrado de atención a personas mayores, tendrás que cumplir los controles exigidos para ese puesto. Según el caso, se utiliza un certificado de antecedentes policiales, conocido como police check, de no más de tres años, o una autorización NDIS Worker Screening Check válida.

No existe una única «card para personas mayores» que sirva para cualquier trabajo. Además de estos controles, la empresa puede pedir formación de cuidados u otras acreditaciones según las tareas.

Con personas con discapacidad: NDIS Worker Screening Check

El NDIS es el sistema australiano de apoyo a personas con discapacidad. El NDIS Worker Screening Check evalúa la idoneidad para determinados puestos dentro de ese sistema.

Se exige, entre otros casos, para puestos de apoyo directo y otros puestos identificados como sujetos a este control en proveedores registrados del NDIS. Por ejemplo, puede corresponderte si ayudas a una persona con discapacidad en sus actividades diarias.

Si el trabajo también implica atención a menores, puedes necesitar tanto este control como el de trabajo con niños. Cada uno cumple una función distinta.

Para organizarte, empieza por el tipo de empleo que te interesa y el estado donde trabajarás. La oferta o la empresa te ayudará a identificar el control y la formación que corresponden, para tramitar lo que necesitas para ese puesto.

First Aid y CPR: primeros auxilios y reanimación

First Aid es la formación en primeros auxilios y CPR significa reanimación cardiopulmonar (RCP en español). Son cursos prácticos para responder ante una emergencia, distintos de los controles de antecedentes como la Blue Card.

Pueden pedírtelos en puestos de cuidados, actividades deportivas o si vas a ser la persona encargada de prestar primeros auxilios. En educación infantil, la formación puede incluir también respuesta ante asma y reacciones alérgicas graves.

En una guardería debe haber personal con la formación exigida disponible durante la atención a los niños; no todos los puestos tienen exactamente el mismo requisito. La empresa te indicará el curso que corresponde. Como referencia general, primeros auxilios se renueva cada tres años y CPR cada año, teniendo en cuenta las exigencias del sector.

¿Necesitas también un ABN?

El ABN es un número de identificación de una actividad empresarial. Puede corresponderte si trabajas por cuenta propia y cumples los requisitos, pero no lo necesitas para trabajar como empleado de una empresa.

Por ejemplo, si una cafetería te contrata para cubrir turnos como parte de su equipo, lo habitual es trabajar como empleado y facilitar tu TFN. El ABN se utiliza cuando prestas servicios por tu cuenta; si formas parte de la plantilla, trabajas como empleado.

Qué preparar para tu primer empleo

Puedes organizarlo en dos momentos para que resulte más sencillo:

Antes de viajar

Prepara tu currículum en inglés, destacando la experiencia relacionada con los puestos que buscas.
Ten claras las condiciones de trabajo de tu visado y la fecha de inicio del curso.
Mira ofertas para conocer qué experiencia y certificados piden en tu destino.

Cuando llegues

Solicita tu TFN y abre una cuenta bancaria para recibir el sueldo.
Actualiza tu teléfono y disponibilidad en el currículum.
Organiza los certificados o controles que correspondan al puesto: RSA, White Card, trabajo con menores, cuidados o primeros auxilios.
Cuando te contraten, completa los datos fiscales y de jubilación que te soliciten y acuerda el horario y las condiciones del puesto.

Los estudiantes internacionales tienen derechos laborales como el resto de empleados, incluidos el salario que les corresponde y los recibos de sueldo. Fair Work Ombudsman ofrece información para entender esas condiciones.

Trabajar durante tu estancia puede ayudarte a practicar inglés, conocer gente y sumar experiencia. Si estás valorando estudiar en Australia, podemos ayudarte a elegir el curso y el destino para organizar tus primeros pasos.

Preguntas frecuentes

1. ¿Puedo solicitar el TFN antes de llegar?

No. La vía online para visitantes temporales con pasaporte extranjero exige que ya estés en Australia y tengas un visado admitido para esa solicitud. Puedes dejar localizada la página oficial antes del viaje y tramitarlo al llegar.

2. ¿Necesito RSA para cualquier trabajo en hostelería?

Depende de tus tareas y de las normas del estado. Se relaciona con vender, servir o suministrar alcohol, no con todos los empleos de hostelería. Preparar cafés en un local sin alcohol es distinto de servir bebidas en un bar.

3. ¿La White Card sirve para trabajar en cualquier sector?

Es una formación de seguridad para construcción. No se necesita por trabajar en una tienda o una cafetería, ni sustituye las licencias específicas que puedan pedirte para determinadas tareas en una obra.

4. ¿Tengo que hacer todos los cursos antes de buscar empleo?

Puedes empezar por mirar ofertas y preparar el currículum. Si tienes claro que quieres trabajar sirviendo alcohol o en construcción, organizar la formación correspondiente te ayudará a presentarte a esos puestos.

5. ¿Puedo trabajar nada más aterrizar con Student Visa?

Si vienes a estudiar inglés o un curso vocacional con tu primera Student Visa, la regla general es empezar a trabajar cuando haya comenzado el curso. Si ya tenías otro visado con permiso de trabajo al solicitarla, puede haber una excepción: consulta las condiciones de tu caso.